Percurso Principal

Outros Itinerários Formativos

Os novos cursos organizam-se desde 2008 segundo uma lógica que prevê 4 fases distintas

1. Fase de Acolhimento e Negociação do Projecto

2. Fase de Mobilização de competências que privilegiará:

• A estimulação dos formandos para o reforço dos saber “ser, afirmar e estar em grupo”;

• O reforço de competências chave (Comunicação e Linguagem, Matemática para a vida, Cidadania e Empregabilidade e TIC), adoptando as adaptações metodológicas e funcionais indispensáveis;

• A estimulação dos clientes para o desempenho de uma actividade profissional.

3. Fase de desenvolvimento e validação de competências que acentuará

• A validação das competências tecnológicas adquiridas e o desenvolvimento de novos módulos formativos, centrando agora a formação em contexto de trabalho;

• Ajudar o cliente a capitalizar os saber “conhecer, fazer, ser e estar em grupo” necessários à concretização do seu projecto profissional;

• Aprofundar a qualificação dos formandos, reforçando as competências adquiridas em contexto de trabalho, através de sessões em sala (Formação tecnológica, Formação de Base e aprender com autonomia).

4.ª Fase de ajuda e adaptação a posto de trabalho

Áreas de Formação

• Em todos os sectores de actividade económica, as áreas são definidas em conformidade com o projecto profissional do formando.

Integração Sócio-Profissional

• Divulgação de apoios à contratação;

• Acompanhamento dos ex-formandos integrados nas empresas.

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